4月13日上午，深圳易天光通信有限公司隆重举办了2022年度新人王和导师嘉奖仪式。通过评定“最佳新人王”和“最佳导师”，更多方位地考核人才，完善公司人才培养机制，从而打造教导型组织。

仪式开始，主持人宣讲公司有关《师傅培训徒弟实施方案及激励机制》，明确师傅带徒弟工作的实施细则及考核要点，强调职责和责任义务，每一位师傅都是通过了公司认定资格审核，同岗位经验一年以上、专业能力强、认同企业文化、责任心强、耐心细致、善于沟通，以此促进新员工快速成长，实现技艺传承，更好地满足企业未来发展需求。

仪式现场，徒弟礼献鲜花给师傅，这一个个举动都代表了徒弟对师傅的无限感激，也见证了师徒一路走来的不容易，受到嘉奖的师傅也感受到了来自徒弟的用心，露出了欣慰的笑容。师者，所以传道授业解惑也。6位师傅以身作则、言传身教，帮助徒弟融入岗位工作，在公司内部形成了相互学习、相互帮助的和谐氛围。在师傅的带领下，各位徒弟的能力也得到了认证，现场给予了奖励，衷心希望徒弟在易天成长的沃土里开出花。

在仪式上，公布及颁发了“最佳新人王”、“最佳导师”等荣誉。“最佳新人王”的评定，从生产效率、理论考试、不良率、出勤纪律、6S以及综合素质等方面综合衡量，本次“新人王”获得者在众人中表现优异，实至名归。他表示，入职以来感受到了来自公司和同事们的温暖，感谢公司领导给予的重视。“新人王”的师傅理所当然地获得了本年度的“最佳导师”称号，众人拾柴火焰高，每个人的付出都值得被大家看见，荣誉属于师傅的各位！

除此之外，本次仪式还公布了3月份“今日之星”。每个人都是在等待发掘潜能的“金子”，终会发光发亮。获得“今日之星”荣誉的他们共同表示，会尽全力把荣耀延续下去，通过不断提升能力、提高技能，一直做那颗最闪亮的星星，同时激励大家共同竞争，在竞争与合作中激发最大的潜能。

易天的领导团队始终坚信只有精英的团队才能生产和研发出质量有保障的产品，有你们每一个人才组成了如今的易天！我们庆幸相遇，感恩成长，不忘教诲！2022年度最佳新人王和导师嘉奖仪式在掌声欢呼中圆满结束！